+1.13
avatar
48 читателей
23 записи

Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии.

Что будет, если все будут работать удаленно?

avatar , Репки
     8     593

С недавних пор пробую работать удаленно и оказалось, что среди моих знакомых девушек есть такие, кто этим тоже занимается. В основном это мамы в декрете, но для некоторых это подработка. Каждая из девочек нашла что-то свое и работает дома. Заработок не очень большой, но его размер составляет з/п на основном их месте работы. И вот это равенство дохода лишает интереса возвращаться на работу после декрета. 

Мнение моих знакомых вполне понятно. Зачем работать на кого-то с утра до вечера, придерживаться графика и трудовой дисциплины, терпеть постоянные стрессы, может задерживаться на работе и при этом получать немного, если это же немного можно заработать и дома, но при этом ребенок всегда будет под присмотром и семейный быт не будет запущен? 

Судя по объявлениям в Интернете такой вид заработка будет привлекать еще тысячи женщин. Вот и возник у меня вопрос, а что если каждая женщина начнет так работать? Ведь и частный бизнес и государство лишиться многих специалистов. Например, одна из таких девочек по специальности микробиолог. Она работала лаборантом в одной частной лаборатории, в которой стоимость анализов немаленькая. Но её заработок там невысокий, а ответственность большая. А ведь найти такого специалиста с опытом не так легко. Высокую з/п своим работникам сегодня даже частные компании далеко не все могут предложить, поэтому и начинают все примерять себе удаленную работу. И что же тогда будет? Допустим, мы придем в банк, а обращаться будет не к кому. А если говорить про все сферы деятельности? Лишимся специалистов.

Интересно, а работодатели задумываются над этим вопросом? Сами понимают, что маленькой зарплатой только создают условия для текучки кадров?

8 комментариев

комментарий был удален
комментарий был удален
H

Очень хорошо, что сейчас девушки могут спокойно работать из дома и сами планировать свой рабочий день. Кассирам в супермаркете у нас предлагают з/п 15000 рублей. И за эти деньги они и грузчики и фасовщики. А еще вычитают деньги за украденный товар. Если работодатель не заинтересован сделать нормальные условия труда для работников, то и незачем ходить на такую работу. А работадателю, по моему все равно, что больше пару месяцев никто не работает. Ведь на это место придут другие.

avatar

Не каждый работодатель задумывается о з/п сотрудника, но тем не менее есть такие. Правда, везде свои издержки. У нас, к примеру, благодаря работе программистов и, в целом, с развитием интернет-технологий некоторые профессии вообще упразднились. Но за счет этого з/п основного штата выросла. Сфера грузоперевозок. На удаленку, конечно, все не перейдут. В провинции вообще понятия не имеют что это такое. А вот вопрос с уходом во фриланс врачей, учителей, узких специалистов должно решать государство, у которого это не очень получается на данный момент. Но как только все дойдет до точки, я думаю, решение само по себе возникнет. 

комментарий был удален
avatar

С таким же успехом все могли бы уйти в политики. Платят им хорошо. Работа не пыльная. Единственное, что смущает лично меня, так это где простому человеку потратить такое количество денег?

Если серьёзно, то памятник надо поставить нашим женщинам. Молодым и не очень мамам впору было бы удалиться поспать в свободное время. Вместо этого они удаляются работать .

 

Грустно всё это. А статья мне реально понравилась!

A

А может как раз такая ситуация  поможет вернуть нормальную оплату труда? И для того , чтобы вернуть хороших специалистов на свои рабочие места им будут предлагать достойную зарплату, а не такую же как они могут заработать дома. Это было бы просто замечательно!

комментарий был удален

Оставить комментарий