0.00
avatar
12 читателей
5 записей

Как совместить наличие маленького ребенка и пребывание в декрете с дополнительным заработком? Кто, какой вариант для себя подобрал? Довольны ли вы? Обсуждаем организацию рабочего процесса, варианты, работа на дому, как избежать обмана и мошенников. Рассказываем о своем опыте, делимся впечатлениями, оставляем отзывы и рекомендации для начинающих, задаем вопросы.

Возможность получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет одновременно

O
, Подольск
     2     287

Я-мама двоих прекрасных мальчишек, старшему из которых 5 лет, младшему 1 год. Так получилось, что затруднительное финансовое положение не позволило мне полностью расквитаться с работой и спокойно отдыхать в декретном отпуске. Я работаю, пусть и из дома, но всё же, официально и это отбирает немало сил и времени. Пособие по уходу за вторым малышом я не оформляла и не получала. Обращаясь в социальную защиту и мфц, получала один и тот же ответ: «Вы работаете, получаете зарплату и вам ничего больше не положено». Вот как-то никак не клеился у меня этот ответ с нашим законодательством. Да, я работаю, мой работодатель отчисляет за меня налоги во все фонды, но при этом постоянно нахожусь с ребёнком и ухаживаю за ним, не получая за это никакой дотации, а деньги с малышами лишними не бывают. И вот, по достижению моим малышом 1 годика, случайно услышала в передаче, что такие мамы, как я, могут получать и выплату и зарплату одновременно. Счастью моему не было предела! Позвонила в ФСС и там подтвердили информацию. Оказывается, для того, чтобы получать пособие, необходимо только перевестись на неполный рабочий день и ву-а-ля! Ты-полноценная мама, находящаяся в отпуске по уходу и работающая одновременно! А это совсем неплохое подспорье!

  • нет
  • Мне нравится
    0
  • Поделиться
    • 0
    • 0
    • 0

2 комментария

avatar

Совершенно верно! Жаль что немногое мамы пользуются такой государственной гарантией, как неполный рабочий день и параллельно уход за ребенком.

Я в свое время оформлялась именно таким образом и было удобно всем: я раньше уходила с работы, больше времени уделяла сыну и получала пособие и зарплату.

Имейте ввиду, что законодатель не ограничивает Вас временем, на которое Вы сокращаете свой рабочий день. Т.е. это может быть и 2 часа и 15 минут. Зарплата при этом начисляется пропорционально отработанному времени. Следует отметить, что пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка до достижения ребенком полутора лет (из средств ФСС), а после – за счет работодателя выплачивается компенсация в сумме 50%.

А еще такой отпуск могут оформить близкие родственники: отец, бабушка, дед.

I

А Вы не подскажите какой закон? И куда обращаться в Москве?

Я нахожусь на 5 месяце беременности и не очень хочу на 1,5 года терять зарплату. Работодатель вроде не против, чтобы никого лишнего не брать… Предлагала вариант удаленной работы или на пару часов в день в офисе.

Оставить комментарий