Пора корпоративов, а как вы относитесь к подобным мероприятиям?
Никогда не понимала столь массовой активности, честно, премии премиями, веселье весельем, но пусть лучше бы больше премии мне выплатили, чем наблюдать все те же лица, участвовать в различных диких конкурсах и тому подобное. Я не компанейский человек и давно уже не работаю в подобных учреждениях, но все таки, вспоминаю и вздрагиваю. вот что заставляет руководство тратить деньги на бессмысленное мероприятие? ;
Вот вспоминается. когда то работала в организации, где каждый праздник, вроде как обязаловки -надо присутствовать, еще хуже, что без вторых половинок, а типа вот пообщаться, выпить, погудеть… зачем?
Понятно, что никто тебя не тащил за ноги и руки не выкручивал, но вроде как ставилась где-то там галочка, что такой-то такой-то проигнорировал мероприятие тщательно так организованное руководством, понятно что не ими, но все таки, мол не уважили, а значит не ценится корпоративный дух, ну и в том же роде.
А как вы относитесь к подобным мероприятиям?
ЗЫ! Я негативно, может сейчас чего поменялось;), но я этого не узнаю, хоть вас почитаю)))
12 комментариев
Я лично всегда относился и отношусь к корпоративам как к работе, пусть и в несколько видоизменённом виде. Да, не мы, рядовые и среднеменеджментоуровневые солдаты бизнеса устанавливаем здесь правила. Но. Все понимают, что корпоратив, в значительной степени, — лицедейство, а, с другой стороны, это ещё и возможность показать себя с какой-то иной, выигрышной для тебя стороны. А значит, для умных и амбициозных — ещё один способ, шанс продвижения себя и своих идей.
К корпоративам отношусь неоднозначно. С одной стороны, считаю, что хорошо сплачивают коллектив в неформальной обстановке, а с другой, лишним поводом для сплетен. Насчет потраченных денег никогда не заморачивалась.
Всегда любила корпоративы. Работаю медсестрой в неврологии. Собираемся на корпоративы не часто, но зато какие эмоции! Коллектив вообще-то не очень дружный у нас, но на праздниках как-то всё иначе, все такие родные становятся. Застолье всегда заканчивается песнями.
Я считаю, что корпоративы нужны. Можно завести более близкие знакомства с сотрудниками других отделов, что пригодится в дальнейшей работе. Руководитель убедится в вашей благонадёжности и лояльности.
Корпоратив возможность людей превратиться одним из способов в коллектив, узнать друг друга.В основном как человек ведет себя так ведет и в жизни.Со стороны хорошо видно.Тем более в жизни не так много веселых моментов.Иногда хочется обо всем забыть и это прекрасная возможность.Не которых людей ты за год несколько раз видишь.
Тоже не очень люблю общественные пьянки ( у нас корпоративы обычно так проходят), но мне просто интересно наблюдать за людьми. Это своего рода театр, где сотрудники раскрываются с другой стороны.
Вспоминаю наши корпоративы: прикольно, когда начальник отдела снабжения пляшет как африканец, как директор с бухгалтером ждут конца пьянки и засовывают в сумки деликатесы, а ветеран отрасли Т.С., охмелев, мирно спит на кушетке. С другой стороны, целый год ты видел их скучные лица, а здесь они открылись по-иному…Так что не лишайте себя новизны, леди!